• اتصـل بنــا
  • مـن نحـن
  • الصفحة الرئيسية
ITL Logo
  • من نحن؟
  • عن المبادرة
  • مميزات الاشتراك
  • تسجيل متدربين
  • تسجيل الشركات
  • البرامج التدريبية
  • أسئلة شائعة

تعليمـات إداريـة هـامـة

الثلاثاء 1 يناير 2013

العدد محدود جدا فقط 12 متدرب لكل مسار تدريبى يتم اختيارهم بناءا على المقابلة الشخصية والسيرة الذاتية وأسبقية التسجيل.

مزيد من التعليمات



تـابـع أخبـار المبادرة

مميـزات الاشتـراك فى المبادرة
يحصل المتدرب الذي يرغب في الانضمام في تلك المبادرة والاستفادة منها علي العديد من المميزات هي :

1- يحصل المتدرب علي تدريب عالي المستوي علي برامج تدريبية دولية بشكل مجاني تماما ولا يتحمل المتدرب اي مصروفات نتيجة التدريب أو التعليم او التدريب العملي داخل الشركة

2- يتم تدريب المتدرب علي برامج تدريبية مختارة مسبقا من قبل شركات كبري تعمل في السوق مما يؤكد للمتدرب ملائمة تلك البرامج لسوق العمل

3- يحصل المتدرب علي تدريب عملي مجاني داخل الشركة الراغبة في توظيفه اثناء عملية التدريب مما يضمن له التدريب العملي واختبار كافة المفاهيم التي درسها خلال فترة التدريب كما يضمن له التعرف اكثر علي الشركة التي سوف يعمل بها

4- تكون فترة التدريب العملي خلال فترة التدريب لتقليل فترة التدريب والتدريب العملي

5- يحصل المتدرب علي شهادة خبرة موثقة من الشركة التي عمل بها خلال فترة التدريب

6- يحصل المتدرب علي شهادة أصلية موثقة من الشبكة الأهلية للتعليم لها مرجعية ومقبولة محليا ودوليا

7- يحصل المتدرب علي كارنية عضوية الشبكة الأهلية للتعليم الذي يتيح له تخفيضات علي الدورات والكثير من المنتجات داخل فروع الشبكة الأهلية للتعليم

8- تذكرة مجانية لمؤتمر التعليم الألكتروني والتعليم عن بعد المنعقد في القاهرة في النصف الثاني من عام 2013م

9- يتعلم المتدرب كيفية تسجيل المواد التعليمية ويقوم بالتسجيل بنفسة المواد التعليمية في نفس المسار التدريبي الذي يقوم بالتدريب علية مما يعظم استفادة وفهم المتدرب من المادة التي يتدرب عليها

10- تدريب مكثف علي حل الامتحانات الدولية والعديد من السيناريوهات التدريبية المختلفة

11- خطاب توصية (Recommendation Letter) مثبت بها الخبرات والمسارات التدريبية التي اجتازها المتدرب طوال فترة التدريب

12- فرصة حقيقة للتعين داخل الشركة بعد أنتهاء التدريب وفق أحتياجات الشركة حيث أن هدف تلك المبادرة هي إعداد وتأهيل كوادر مؤهلة لسوق العمل وفق متطلبات الشركات التي تعمل بالسوق بالفعل

13- أول مسار تدريبي متخصص يعتمد في نظام التدريب الخاص به العملي كاساس لعملية التدريب والتعليم من خلال تقسيم ساعات التدريب 50% تدريب وتعليم و50% تدريب عملى بالفعل داخل الشركة.
جميع الحقوق محفوظة 2013