مبادرة التدريب من أجل التوظيف هي مبادرة أهلية قائمة علي الربط بين التدريب ومتطلبات سوق العمل من الكوادر البشرية حيث يتم توقيع خطاب نوايا مع الشركات عن إحتياجاتها من الكوادر البشرية علي أن يتم تدريب تلك الكودار وفق رؤية الشركة والمهارات التي تتطلبها الوظيفة بحيث يكون الموظف مؤهلا للعمل مباشرة بعد انتهاء التدريب

وتكون الشركة ملزمة بموجب خطاب النوايا الموقع معها علي توظيف الكوادر التي تم تأهليها وفق المتطلبات والمعايير المتفق عليها سلفا ولضمان ملائمة المتدرب لشروط ومعايير الشركة في التوظيف تقدم الشبكة الأهلية للتعليم عدة معايير لتحقيق ذلك علي سبيل المثال لا الحصر :

1- عمل مقابلة شخصية مع المتقدم للتدريب يحضرها ممثل عن الشركة بحيث يكون قادرا علي مطابقة معايير الشركة مع المتقدمين والمقبولين

2- تحصل الشركة علي نسخة من جميع السير الذاتية الخاصة بالمتقدمين ونسخة من تقرير الانترفيو ويكون القرار النهائي لقبول المتدربين هو قرار الشركة وليس قرار الشبكة الأهلية للتعليم

3- تحترم الشبكة الاهلية للتعليم طلب خصوصية بعض الشركات في عدم الافصاح عن اسمها في الإعلانات

4- يتم تقديم المادة العلمية التي سوف يتم تدريسها للمتدربين للشركة بحيث يتم معرفة مدي توافقها لمتطلبات الشركة في المهارات التي ترغب في إكسابها للمتدرب كما يتم إضافة كافة المهارات التي ترغب الشركة في إضافتها للعملية التدريبية

5- يتم الدمج بين عملية التدريب والتعليم والتدريب علي العمل من خلال عمل المتدرب خلال فترة التدريب داخل الشركة وبذلك تستطيع الشركة قياس مهارات المتدرب بشكل عملي وفي نفس الوقت يتعرف المتدرب علي نظام الشركة والعمل بداخلها بحيث يكون جاهزا للعمل مباشرة فور انتهاء فترة التدريب

6- لا تتحمل الشركة اي تكلفة نتيجة ترشيح المتدربين او حتي تدريبهم حيث تقدم تلك الخدمة بدعم من العديد من الهيئات بشكل مجاني تماما بشرط التعهد بتعيين الخريجين من البرنامج التدريبي

7- لا يتحمل المتدرب اي تكلفة مقابل المقابلة الشخصية او التدريب ولا يدفع اي مصاريف إدارية تحت اي مسمي مقابل ذلك حيث تقدم له تلك الخدمة بالمجان بشكل كامل بشرط التزامه بشروط التدريب والعمل المتفق عليها سلفا