
العدد محدود جدا فقط 12 متدرب لكل مسار تدريبى يتم اختيارهم بناءا على المقابلة الشخصية والسيرة الذاتية وأسبقية التسجيل.
إن أعظم وأغلي أصول اي شركة هي الكوادر التي تعمل في تلك الشركة وبعض الشركات تحتاج بشدة لكوادر مؤهلة ومحترفة خاصة في التكنولوجيا المتقدمة وللأسف الشديد السوق المصري يفتقر الي وجود تلك الكوادر بشدة كما أن العثور عليها يستهلك من بعض الشركات جهدا وقتا كثيرا مما جعل هناك ترحيبا شديدا من بعض الشركات بفكرة مبادرة التدريب من أجل التوظيف حيث تقوم الفكرة علي تأهيل عدد من الشباب الخريج حديثا من الجامعات المصرية الذين يمتلكون المعرفة الاساسية والرغبة في التعلم والعمل علي التكنولوجيا الحديثة ودمج ذلك التعليم بالتدريب العملي مع الشركة الراغبة في تعيين تلك الكوادر مما يجعل لدي الشركة فرصة للتعرف عن قرب علي تلك الكوادر واختبارها والاختيار منها بسهولة .
ولا يتحمل المتدرب اي تكلفة نتيجة التدريب او الحصول علي المميزات وتتحمل تلك التكلفة بالكامل إما الشركة الراغبة في تعيين تلك الكوادر أو بعض الجهات التي تدعم تدريب الكوادر لالحاقها بسوق العمل
مدة المبادرة في المرحلة الأولي للسبع برامج التدريبية المعلنة هي ستة اشهر يمكن أن تزيد بحد أقصي من شهر الي شهرين كحد أقصي تبعا للمادة العلمية ومدي احتياج المتدربين لوقت أكثر لتأهليهم بما يفي بمتطلبات الشركة صاحبة خطاب النوايا ويكون نظام العمل في المبادرة منقسم لجزئين
1- تدريب بمقر فرع الشبكة الأهلية للتعليم بالمعادي لمدة ثلاث ايام تدريب مكثف لمدة 6 ساعات يوميا
2- تدريب عملي لمدة 3 ايام من خلال بعض المهام المتعلقة بما درسة المتدرب لمدة 3 ايام وقد تم الاتفاق مع الشركة صاحبة خطاب النوايا علي ان يكون التدريب العملي للمتدربين من خلال المنزل علي أن يكون لكل مجموعة مدير يتابع الشغل الخاص بهم وارشادهم طوال فترة التدريب ويتم متابعة العمل من خلال منظومة عمل الكترونية مخصصة لذلك
نحترم خصوصية الشركة في الاعلان عن اسمها وكافة التفاصيل عنها سوف تتعرفون عليها عند بدء التدريب وبالنسبة للتعيين كوادر من الذين يتم تأهليهم فأكيد طبعا سوف يتم تعيين بعض المتدربين والكوادر التي تختارها الشركة فليس من المنطقي ان تتحمل الشركة تكلفة تدريب تلك الكوادر ثم لا تقوم بتعيين ايا منهم
لست ملزما اطلاقا بالعمل داخل الشركة حيث ان خطاب النوايا ينص صراحة علي عدم جبر المتدرب علي العمل بعد انتهاء التدريب ولكن خطاب النوايا والعقد بين المتدرب والشركة يلزمك بالعمل فقط طوال فترة التدريب
لا توجد أي مصاريف إدارية للتسجيل في المبادرة او المقابلة الشخصية حيث تتم جميع خطوات الاشتراك في المنحة بشكل مجاني تماما فقط يدفع المتدرب مبلغ وقدرة خمسون جنيها مصريا عند الانترفيو ضمانا للجدية يستردها عند عدم قبولة في البرنامج التدريبي وتخصم من قيمة التأمين في حالة قبول المتدرب في البرنامج التدريب
قيمة التأمين هو مبلغ 1500جنية وهي مبلغ لضمان جدية المتدرب بالبرنامج التدريبي والتزامه سواء في التدريب او تنفيذ المهام الموكلة له من قبل الشركة راعية البرنامج التدريبي ولا يمكن للاسف تقسيط قيمة التأمين حتي لا ندخل في متاهات ومهاترات محاسبية ويتم استرداد قيمة التأمين بالكامل فور انتهاء التدريب عن طريق شيك بنكي مصدر باسم المستفيد فور انتهاء فترة التدريب
لا يتطلب ان يكون لديك اي معرفة مسبقة بالبرنامج التدريبي حيث سوف يبدأ التدريب من الصفر وحتي الاحتراف
لا يوجد مشكلة في العمل بالتزامن مع الالتحاق بالمبادرة بشرط التفرغ التام في وقت المبادرة والالتزام بالقيام بالمهام الموكلة لك من قبل الشركة راعية البرنامج التدريبي ويفضل أن يكون المتدرب لا يعمل حيث ان هدف تلك المبادرة هي توفير فرص عمل للشباب الذي لا يعمل بالفعل
لاسف لا يمكن ذلك وذلك لتوفير فرصة اكبر لأكبر عدد ممكن من الشباب للاستفادة من تلك المبادرة وتوفير فرصة عمل لهم
أوقات التدريب يتم تحديدها تبعا لظروف المدرب والقاعات وسوف يتم تحديدها مع بدء التدريب وهي عبارة عن تدريب مكتف 6 ساعات يوميا لمدة 3 ايام في الاسبوع وتكون اما من الساعة 9 صباحا وحتي الساعة 3 مساءا أوفترة مسائية من الساعة 4 عصرا وحتي الساعة 10 مساء